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　　據悉，現在全球十大雇主中的三家現已布置了數萬機器人，替代工人的勞作。蘋果、google和亞馬遜的首要合作代工制造商富士康是全球第十大雇主。這家公司現已用機器人替代了6萬名工人。本來了解富士康的都知道，用工荒一度時刻影響了富士康，因而很多開端啟用機器人來替代人力成本。

　　現在招聘210萬職工的全球第三大雇主沃爾瑪方案用無人機替代庫房揀貨員。沃爾瑪正在研發的無人機能夠給庫房中產品掃碼，然后將數據發送到控制基地。這么做的好處是，揀貨和盤點庫存的速度將會提高數十倍。沃爾瑪方案在美國一切190個配送基地布置這種無人機。事實上，機器人現已開端在一些大公司替代工人。

　　據悉，花旗銀行和牛津大學猜測，我國77%的作業都有被機器人替代的也許，經合安排34個國家57%的作業有也許完成自動化。世界經濟論壇猜測，到2020年，全球有500萬個作業崗位能夠完成自動化。IBM稱其創建了一臺比人類醫生還更拿手診斷出癌癥的計算機。現在，美聯社現已開端使用AI軟件來寫公司的財報了。

　　關于機器人的開展一些研發者表明達觀。由于，新技術在替代一些崗位的一起，通常發明更多的作業――每一個機器人工人都需求一個制造者、管理者和維護者。但毋庸置疑的，后者的需求量要遠遠小于前者，這么的成果即是會有一些人真的找不到適合的崗位，尤其是關于一些勞作力對比密布的商場或許區域，并且關于那些自身技能對比低端的求職者來說，或許將來的工作機會將被進一步緊縮，甚至關于那些相對具有較高學歷的求職者，也會面臨著失業的也許，畢竟咱們看到每年幾百萬的大學工作大軍即是一道難以逾越的“距離”，求職艱難和Offer難求已是不爭的事實。
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